SZV m formunu doldurma kuralları SZV-M formunu doldurma örneği. Neden bir rapor göndermelisiniz?
SZV, iş ve medeni hukuk türü sözleşmeler kapsamında çalışan tüm çalışanlara ilişkin bilgileri yansıtan bir rapordur. Bu form, 01.02.16 tarihli Karar 83p tarafından onaylanan forma dayalı olarak PFR bölge ofisine aylık olarak sunulmaya tabidir. Makalede SZV-M'yi örneklerle doldurmayı ele alacağız, belirli verilerle bir örnek vereceğiz.
SZV-M raporunu kim doldurur?
Bilgiler, aşağıdaki konularda çalışan çalışanları olan bireysel girişimciler, kuruluşlar ve özel pratisyenler tarafından sunulmalıdır:
- iş sözleşmeleri;
- Medeni hukuk anlaşmaları;
- Kişiselleştirilmiş muhasebeye ilişkin Kanun'un 11. maddesinin 2.2 fıkrasındaki diğer sözleşme türleri.
Raporlama ayında yukarıda belirtilen sözleşmelerin imzalandığı veya feshedildiği kişiler hakkında da bilgi sunulması gerekmektedir. Bir çalışan raporlama ayında en az 1 gün çalıştıysa ve aynı zamanda sigortalıysa, bu aya ilişkin SZV-M'de onun hakkında bilgi gösterilmelidir.
Tamamlanmış SZV-M raporunun sunulması için son tarihler
Rapor aylık olduğu için her ayın sonunda en geç bir sonraki ayın on beşinci gününe kadar sunulmalıdır. Hafta sonuna denk gelen 15'inci gün, 15'inci günden sonraki iş gününe intikal ettirilir. Sigortalılar için, ortalama çalışan sayısı 24 kişi içindeyse hem elektronik başvuru formu hem de kağıt form mevcuttur, aksi takdirde SZV-M'nin elektronik formatta sunulması zorunludur.
Elektronik olarak, rapor UKEP tarafından onaylanan TCS operatörü aracılığıyla gönderilir. Teslim tarihi, elektronik belgenin alındığına dair işletmecinin bildiriminde belirtilen tarihtir.
Raporun kağıt formu geleneksel olarak emeklilik dairesine getirilebilir veya posta ile gönderilebilir. Ancak, belge muhatabına daha hızlı ulaşacağı ve MİB tarafından kontrol edileceği için ilk yöntem tercih edilir. SZV-M'yi yetkili bir kişi aracılığıyla devrederken, bu eylemi gerçekleştirmenize izin veren bir vekaletname veya başka bir belge eklemeniz gerekir.
SZV-M formunu doldurma talimatları
Form 4 bölümden oluşmaktadır ve her biri aylık rapor hazırlanırken uyulması gereken doldurulması gereken açıklamaları içermektedir. Doldurma sırası tabloda belirtilmiştir:
| Bölüm adı | Doldurma açıklamaları |
| 1. Sigortalının detayları | İşgücü kullanan işveren hakkında bilgi. Ayrıntılar şunları içermelidir:
|
| 2. Raporlama dönemi | Dijital kod, raporun hazırlandığı dönemi gösterir - her aya, 01'den 12'ye kadar, yıldaki ayın sıra numarasına karşılık gelen iki basamaklı bir kod atanır. İlgili raporlama yılı da belirtilir. |
| 3. Form türü | Form tipi kodu alana girilir, bu tür üç kod vardır:
Bu alana kayıt için gereklidir, yukarıdaki harf kodlarından birini girmelisiniz. |
| 4. Sigortalılara ilişkin bilgiler | Sözleşmeleri (çalışma, GPC veya diğer) imzalanan veya feshedilen kişilerin yanı sıra çalışmaya devam eden sözleşmelerin bir listesi sağlanır. Tabloda, her çalışan için şunları belirtmelisiniz:
Bu bölüm, sayılarına bakılmaksızın tüm çalışanların bir listesini sağlar. Tablolu bir sayfa yeterli değilse, ek sayfalar düzenlenir. Bu rapor için toplu işler oluşturmanız gerekmez. |
Bir çalışanın işten çıkarılması üzerine SZV-M'nin doldurulması
Benzer şekilde, raporlama ayında yeni bir çalışanı işe alırken de hareket etmeniz gerekir, onunla ilgili bilgiler de dördüncü bölümde yer almaya tabidir.
Aralık 2016 için örnek SZV-M
Aralık ayında Medved LLC şirketinde 8 kişi çalıştı, 7 çalışanla iş sözleşmesi, biriyle medeni hukuk sözleşmesi imzalandı. 8 çalışandan ikisi işten ayrılmıştır, sözleşme fesih tarihleri 09.12 ve 22.12'dir. Rapor şu şekilde biçimlendirilmelidir:
Sıfır SZV-M dosyalamanın özellikleri
Sıfır SZV-M ilk üç bölümün tamamlandığı ancak dördüncü bölümde herhangi bir bilginin bulunmadığı bir rapordur. sunulması gerekiyor mu? SZV-M, sigortalı çalışanlar hakkındaki kişisel verileri göstermek için FIU'ya sunulan çalışanlar hakkında bilgilerdir. Böyle kişiler yoksa, SZV-M oluşumunun anlamı kaybolur.
Sıfır raporu sunma ihtiyacı, şirketin herhangi biriyle iş veya medeni hukuk türü bir sözleşme imzalamaması durumunda ortaya çıkabilir. Yani şirketin bir kurucusu var ama çalışanı yok ve kurucu ile de bir sözleşme yapılmamış. Ayrıca, bireysel girişimciler için böyle bir durum, bir vatandaş girişimci olarak kaydolduğunda ancak işçi kiralamadığında mümkündür. Bu gibi durumlarda başvurmak gerekir mi? sıfır SZV-M boş bir dördüncü bölümle mi?
SZV-M'nin hazırlanmasındaki hatalar
SZV-M'yi oluştururken, çoğunlukla aşağıdaki hatalar yapılır:
- Rapor, önceki dönemde işten çıkarılan çalışanlara ilişkin bilgileri içerir;
- Rapor, raporlama ayında çalışmak için kayıtlı kişilere ilişkin verileri göstermez;
- Form, raporlama ayında izin türlerinden birinde (temel, ücretsiz, doğum izni veya diğer) veya hastalık izninde olan çalışanları içermez.
örnek 1çalışanı A.A. Krotov, iş sözleşmesini Kasım 2016'da feshetti. Aralık 2016 için SZV-M'yi hazırlarken. bu çalışan yanlışlıkla sigortalılar listesine dahil edilmiştir. Ne yapalım?
Sigortalı, SZV-M'yi saniye içinde yeniden düzenlemelidir. 3. bölüme "iptal" kodunu girin, 4. getir doğru liste daha önce işten çıkarılan çalışanın hariç tutulacağı kişiler. Böylece, PFR daha önce gönderilen belgeyi hatalı belirtilen verilerle “orijinal” tipte iptal edecek ve “iptal” tipindeki yeni raporu dikkate alacaktır.
Örnek 2Çalışan A.A. Rakunlar Aralık 2016'da çalışmak üzere eyalette tescil edildi, ancak Aralık ayı SZV-M'de onunla ilgili bilgiler bölümde gösterilmiyor. 4. Hata nasıl düzeltilir?
Sigortalı başka bir form oluşturmalıdır SZV-M'yi oluşturmak, orijinali tamamlayan, Sec. 3, "ek" kodunu koyun ve 4. bölüme yalnızca orijinal raporda dikkate alınmayan işe alınan çalışanla ilgili verileri ekleyin. Orijinal raporda daha önce belirtilen bilgileri tamamlayıcı rapor formuna dahil etmeniz gerekmez.
Çalışan tüm raporlama ayı boyunca hastaysa, işteyse veya başka bir izindeyse, yine de raporda gösterilmelidir. Yanlışlıkla bir kişinin verileri bölüm 4'teki listede gösterilmezse, hata örnek 2'de verilen sırayla düzeltilmelidir.
Sigortalıların sorumluluğunu belirleyen 27-FZ sayılı Kanun'un 17. maddesi, hakkında hatalı veya eksik bilgi iletilen her sigortalı için işveren şirketin 500 ruble para cezası ödemekle yükümlü olduğunu belirtmektedir. Aynı zamanda, bu makale, para cezası ödemeden iptal veya ek SZV-M başvurusunda bulunmaya izin verilen kesin son tarihler içermemektedir. Ancak, sigortalının MİB tarafından tespit edilen hatayı fondan tebligat yazısının kendisine ulaştığı tarihten itibaren en geç 5 gün içinde düzeltmesi gerektiği söylenmektedir.
İşveren, SZV-M'yi doldurmak için çalışanlar hakkında yeterli bilgiye sahip değilse ne yapmalı? Örneğin, çalışan, TIN'in kayıtlı olduğu bir sertifika sağlamadı veya SNILS numarasına sahip bir emeklilik sertifikası sağlamadı. Sigortalının bilgileri doldurmak için yeterli VKN'si yoksa SZV-M'yi VKN olmadan gönderen kuruluş için herhangi bir ceza uygulanmayacaktır. Raporun kendisinde, VKN'yi belirtme sütununda, bu şartın zorunlu olmadığına dair açıklamalar verilmiştir.
Aynı zamanda SNILS sütunu zorunludur, tabloda belirtilen her sigortalı çalışan için emeklilik belgesinin kişisel numarasını girmelisiniz. Çalışanın yoksa, işverenin görevi SNILS'i mümkün olan en kısa sürede bulmaktır. Bunu yapmak için, çalışan belgelerle birlikte FIU'ya başvurmalıdır. SNILS hazırlama süreci 5 hafta kadar sürebilir, bu nedenle böyle bir durumda SZV-M'nin doldurulması konusunu sigortalının rapor verdiği FIU ile netleştirmek daha iyidir. Daha kısa bir süre için bir sertifika üretmek veya SNILS'siz orijinal SZV-M'yi zamanında sunmak ve ardından çalışan tarafından alınan emeklilik sertifikasının numarasını gösteren ek bir SZV-M göndermek mümkündür.
Sigortalıların ilk kez MİB'e aylık raporlar sunmak zorunda kalacakları güne bir aydan az bir süre kaldı.
Bildiğiniz gibi, Nisan 2016'dan bu yana, tüm sigorta şirketlerinin, çalışma veya medeni hukuk ilişkilerinin resmileştirildiği her bir kişi için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonunun bölgesel organlarına aylık bilgi sunması gerekmektedir. Bilgilerin, PFR yönetim kurulunun 1 Şubat 2016 tarih ve 83p sayılı kararıyla onaylanan SZV-M formuna göre sunulması gerekecektir. Bu rapor ilk kez en geç 10 Mayıs 2016 tarihine kadar sunulmalıdır.
SZV-M formunu kimler sunmalıdır?
SZV-M formunda aylık bir rapor, tüm sigortacılar (kuruluşlar ve bireysel girişimciler) tarafından, mali ve ekonomik faaliyetler yürütmeyen kuruluşlar da dahil olmak üzere kendileri için çalışan sigortalılarla ilgili olarak baş ile ilgili olarak sunulmalıdır. Emeklilik Sandığına bu tür sözleşmeler kapsamındaki ücretlerden sigorta primleri ödeniyorsa, medeni hukuk sözleşmesi imzalanan kişiler hakkında da bilgi bildirilmelidir. Bu, 1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı "Zorunlu Emeklilik Sigortası Sisteminde Bireysel (Kişiselleştirilmiş) Muhasebe" Federal Kanununun 11. Maddesinin 2.2 yeni paragrafında belirtilmiştir (bundan böyle - 27-FZ sayılı Kanun) .
Soru: İstihdam merkezlerinin SZV-M formu hakkında rapor sunması gerekiyor mu?
İstihdam merkezleri, yalnızca iş veya sivil sözleşme akdettikleri çalışanları için aylık raporlar sunar. Kayıtlı işsiz vatandaşlar için bildirim yapılmaz.
SZV-M formunun bileşimi.
SZV-M aylık rapor formuna "Sigortalılara ilişkin bilgiler" adı verilir. Dört bölümden oluşmaktadır.
Bölüm 1. Sigortalının detayları
Bu bölümde sigortalı ile ilgili bilgiler belirtilmelidir: sigortalının FIU'daki sicil numarası, kısa adı, TIN ve KPP.
Bölüm 2. Raporlama dönemi
Raporlama dönemi, SZV-M formunun sunulduğu ay olarak anlaşılmaktadır (paragraf 13, 27-FZ sayılı Kanunun 1. maddesi). "Raporlama dönemi" alanına girilmesi gereken değerler formun 2. bölümündeki açıklamada belirtilmiştir. Örneğin Nisan 2016 için rapor oluştururken "04" yazmanız gerekiyor.
Bölüm 3. Form türü (kod)
Bu bölümde, gönderilen formun türünü gösteren üç koddan biri belirtilmelidir:
- "iskhd" - ilk;
- "dop" - tamamlayıcı;
- "iptal" - iptal etme.
Orijinal form, sigortalının raporlama dönemi için ilk kez sunduğu formdur. Örneğin, Nisan 2016 için bir ilk rapor gönderirse, o zaman 3. bölüme “ref” kodunu yazmanız gerekir.
Sigortalı daha önce PFR yetkilisi tarafından kabul edilen bilgileri tamamlamaya karar verdiyse “ekle” kodu girilmelidir. Örneğin, herhangi bir nedenle işveren, raporlama döneminde kayıtlı olan çalışanla ilgili bilgileri ilk raporda belirtmediyse, daha önce sunulan raporları bu çalışanla ilgili bilgilerle desteklemek gerekir. Bunu yapmak için formu "ekle" koduyla doldurmanız gerekir.
“İptal” kodu ise daha önce girilen bilgileri iptal etmek için gönderilen SZV-M formuna girilir. Örneğin, orijinal formdaki sigortacı, raporlama döneminin başlangıcından önce işten çıkarılan bir çalışanı belirtiyorsa, bir iptal formu sunulmalıdır.
Bölüm 4. Sigortalılara ilişkin bilgiler
Bu bölüm hakkında bilgi verilen sigortalıların listesidir. Her çalışan için şunları belirtmelisiniz:
- SNILS;
SZV-M formunun 4. bölümüne ilişkin açıklamada, bu bölümün raporlama döneminde iş akdi akdedilmiş, faaliyete devam eden veya feshedilmiş çalışanlar ile medeni hukuk sözleşmeleri (işin ifası için) hakkında bilgiler içerdiği belirtilmektedir. Emekli Sandığına katkıların aktarıldığı ödemelerden iş, hizmet sunumu ve diğer sözleşme türleri). Sigortalının çalışan hakkında bilgi verme yükümlülüğü, raporlama döneminde bu çalışana herhangi bir ödeme yapılması gerçeğiyle hiçbir şekilde bağlantılı değildir. Bu nedenle, SZV-M formunun 4. bölümü, raporlama döneminde sigortalı ile geçerli iş sözleşmesi olan tüm çalışanlara ilişkin verileri içermelidir. Dahil olmak üzere, ödeme almayan çalışanlar için bilgi belirtilmelidir (örneğin, ücretsiz izinde veya ebeveyn iznindeydiler). Aynı nedenle aylık SZV-M raporları her ay ücret ödenmese bile, medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında düzenlenen tüm çalışanlara ilişkin verilerin girilmesi gerekmektedir.
Şirket faaliyet göstermiyorsa, “boş” aylık beyannameler vermenin gerekli olup olmadığı sorusu ortaya çıkabilir. Cevap: Yine de işletme kapatılmazsa, SZV-M başa sunulur.
SZV-M formunu raporlama ayının bitiminden önce, örneğin Nisan 2016 için doğrudan Nisan ayında (Mayıs tatillerinden önce) bir rapor göndermek mümkün müdür?
Bu konuda mevzuatta herhangi bir yasak bulunmamaktadır. Raporların sunulması için yalnızca bir son tarih vardır - raporlamayı takip eden ayın 10. günü. Bu nedenle, sigortalının SZV-M formunu cari raporlama ayının sonundan önce gönderme hakkı vardır.
Ancak, işveren SZV-M'yi raporlama ayının sonundan önce, ancak aynı ay içinde, FIU raporu yeni bir çalışan işe alacaksa, SZV-M formunu tamamlayan raporlamayı takip eden ayın 10. gününe kadar doldurulmalı ve FIU'ya gönderilmelidir. Rapor gönderilmezse, bu bir ihlal olacaktır.
SZV-M formunu telekomünikasyon kanalları aracılığıyla gönderirken, üç koşulun karşılanması gerekir:
- SZV-M formunun yönü, resmileştirilmiş "PFR Bilgileri" iş akışının bir parçası olarak gerçekleştirilir.
- belge "detaylar" işlemine gönderilir, "bundleIS" tipine sahiptir (DetaylarApplication tipinin kullanılmasına izin verilmez)
- bir işlemde yalnızca SZV-M formunu içeren bir XML dosyası gönderilmesine izin verilir.
SZV-M formunun gönderilmemesinin sorumluluğu.
SZV-M formunu öngörülen süre içinde teslim etmemenin cezası 500 ruble olacaktır. Bu tutar, hakkında bilgi verilmeyen her çalışan için ödenecektir (27-FZ sayılı Kanun'un 17. maddesinin 4. kısmı).
Ayrıca, her çalışanla ilgili olarak eksik ve (veya) yanlış bilgi verilmesiyle 500 ruble para cezası uygulanacaktır (27-FZ sayılı Kanun'un 17. maddesinin 4. kısmı).
Emekli Sandığı için yeni raporlama tüm sigorta şirketleri için zorunlu hale geldi. Artık sigorta primi ödeyenler, bildirim tarihini takip eden ayın 15'ine kadar sigortalılara ilişkin bilgi vermek zorundadır. Makalede SZV-M'yi doldurmayı adım adım analiz edeceğiz, ayrıca hata durumunda formu doldurma prosedürünü de vereceğiz.
SZV-M raporu: teslim eden kim ve ne zaman
Sigortalı kişilere ilişkin raporlamanın yalnızca bütçe kuruluşları tarafından değil, aynı zamanda tüm sigortacılar tarafından sağlanması gerekmektedir:
- Herhangi bir kuruluş.
- Bireysel ve özel girişimciler.
- serbest meslek sahibi vatandaşlar.
- Ücretli iş için vatandaşları çalıştıran kişiler.
2019'da SZV-M'yi doldurma talimatları devlet çalışanları için önerilmiştir, ancak tüm sigortacılar için uygundur.
2019'da SZV-M'nin teslimi için son tarihler tabloda gösterilmektedir.
|
Raporlama dönemi 2019 |
Son teslim tarihi |
|---|---|
|
Eylül |
|
Birleşik form SZV-M
2019'da SZV-M formunu doldurma talimatları
Birleşik SZV-M raporu dört bölümden oluşur:
- Sigortacı detayları. Bu bölüm zorunludur. Burada, PFR'nin bölgesel şubesinde alınan kuruluşun kayıt numarasını kaydetmek gerekir. Ekonomik varlığın tam adı, ardından TIN ve KPP'yi belirtin.
- Raporlama dönemi. Sigortalılara ilişkin veri oluşturduğumuz dönemin ayını ve yılını dolduruyoruz.
- Form türü. Hangi görünümü oluşturduğunuzu belirtmelisiniz. İlk kez oluşturulan raporlama için "orijinal" - başlangıç türünü belirtiyoruz. Yanlış bilgileri iptal eden bir düzenleme için - "iptal" ve verileri tamamlayan - "ek".
- Sigortalı kişiler hakkındaki bilgileri, bir iş veya medeni sözleşme akdedilmiş olan her bir çalışan bağlamında belirtiyoruz. Tam soyadını, adını ve soyadını (varsa) yazıyoruz, SNILS ve TIN'i dolduruyoruz.
Tamamlanan rapor, kuruluş başkanı tarafından imzalanmalı ve bir mühürle tasdik edilmelidir. Ayrıca tamamlanma tarihini de belirtmelisiniz.
Numune doldurma formu SZV-M
Kimler SZV-M'yi doldurmaktan muaftır?
SZV-M'yi doldurmak için mevcut prosedür, belgeyi teslim edemediğiniz durumlara izin verir. Örneğin, yönetici veya kurucunun herhangi bir ödeme almaması ve bir iş sözleşmesi yapmaması koşuluyla, kuruluşun tek bir kayıtlı çalışanı olmadığında. Emekli Sandığı tarafından 27 Temmuz 2016 tarih ve LCh-08-19/10581 sayılı yazı ile bu duruma ilişkin detaylı açıklamalar yapılmıştır.
Raporlamaya kimlerin dahil edileceği
2019 yılına kadar SZV-M formuna göre doldurma talimatları (kimin dahil edileceği) farklıydı. Yalnızca sözleşmeleri imzalanan ve ücretleri tahakkuk eden çalışanları dahil etmeniz gerekir. Artık belgeyi derlemek için özel koşullar var. Sözleşme imzalanan tüm çalışanları (iş, medeni hukuk, telif hakkı) içermelidir. Ayrıca raporlama döneminde üzerlerine ücret tahakkuk ve ödemesi yapılıp yapılmadığı da önemli değildir.
Bazı tartışmalı örneklere bakalım:
- Ayın son günü işçi kabul edildi, iş sözleşmesi kapsamında herhangi bir ödeme yapılmadı. Rapora dahil edilmeli mi? Sözleşme raporlama döneminde imzalandığı için gereklidir.
- Çalışan Temmuz ayında kovuldu ve Ağustos ayında kendisine bir ikramiye verildi. Ağustos raporuna dahil edilmeli mi? Hayır, geçen ay işten çıkarılan çalışanın SZV-M'ye dahil edilmesi gerekmez, doldurma talimatları buna izin vermez.
- Kuruluşta çalışan bulunmamaktadır. Kurucu ile sözleşme yapılmadı, ödeme almıyor. FIU'da raporlar oluşturmam gerekiyor mu? Böyle bir durumda boş form verilmesine gerek yoktur. Ancak birçok muhasebeci işini garantiye alır ve boş formlar gönderir.
Hatalar nasıl düzeltilir
Kurumun muhasebecisi veya Emekli Sandığı çalışanı tarafından bir hata keşfedilebilir. İlk durumda, düzeltici belgeler derhal gönderilmelidir. Ve FIU'nun bir çalışanı bir hata bulursa, resmi bir talep gelir. Bu durumda tutanaktaki yanlışlığın en geç 5 iş günü içinde giderilmesi gerekir.
Ne yapalım? SZV-M formunda değişiklik yapılması gerekiyorsa, doldurma talimatları aşağıda sunulmuştur. Örneğin, bir muhasebeci, Viktorova V.V. soyadını Simonova olarak değiştirdi. Simonova, raporları gönderdikten sonra yeni bir soyadı için belgeler sağladı. İptal formunun hazırlanması.
Ters düzeltmeye tüm çalışanları dahil etmek gerekli değildir, sadece kendileri için hata yapılmış olanları dahil etmek gerekir.
Başka bir örnek. Muhasebeci, 08/25/2017 tarihli beyanları gönderdi. Yönetmen, yeni bir çalışan Pozdnyakov I.V.'nin kabul edildiğini duyurdu. 28.08.2017 tarihinden itibaren. Bu durumda iptal formunun gönderilmesine gerek yoktur. Bir raporu zaten kabul edilmiş olan çalışanları tekrar kopyalamanın yanı sıra. Sadece tamamlayıcı form hazırlanmaktadır.
Nerede ve nasıl bağış yapılır?
Raporlama, kurumun kayıtlı olduğu Rusya Emekli Sandığı bölge ofisine sunulmalıdır. Kuruluşun şubeleri veya ayrı bölümleri varsa, rapor göndermek için farklı bir prosedür uygulanır. Şube, formu Rusya Federasyonu Emekli Sandığı şubesine bağımsız olarak sunmakla yükümlüdür. Ayrıca rapor, ana kuruluşun TIN'ini ve şubenin kontrol noktasını belirtmelidir (tadil edildiği şekliyle 04/01/1996 tarih ve 27 sayılı yasa).
Bir bütçe kuruluşu iki şekilde rapor verebilir: elektronik olarak veya kağıt üzerinde. Ayrıca ortalama çalışan sayısı 25 ve üzeri ise rapor ancak elektronik ortamda özel iletişim kanalları aracılığıyla gönderilebilir. Aksi takdirde, sigortacı 1000 ruble para cezası ile karşı karşıya kalır.
24'e kadar çalışanı olan katkıda bulunanlar, basılı bir rapor sunabilir veya elektronik bir sürüm sunabilir.
Nisan 2016'dan itibaren, sigorta şirketlerinin (kuruluşlar ve bireysel girişimciler), PFR'nin bölgesel bölümlerine SZV-M formunda yeni aylık raporlar sunmaları gerekmektedir. Bu raporun şekline "Sigortalılara ilişkin bilgiler" adı verilir.
Raporlama formunun adı tesadüfi değildi. Gerçek şu ki bu raporlama, her şeyden önce, kuruluşun veya bireysel girişimcinin sigorta primi tahakkuk ettirdiği ödemelerden içindeki bireylerin transferine yöneliktir.
Bu bilgiyi alan PFR'nin bölgesel organları, emeklilerin çalışmalarıyla ilgili gerçekleri izler. Emekli maaşlarının endekslenmesini sınırlamak için buna ihtiyaçları var. Yani, SZV-M formundaki bir rapor, aslında, emekli maaşlarını endekslemesi gerekmeyenler hakkındaki verilerin FIU'ya aktarılmasıdır.
İlginç bir şekilde, SZV-M raporu, dönüş ve emeklilik haklarına bakılmaksızın tüm çalışanlar için sunulmalıdır. FIU'dan gelen kontrolün, örneğin 18 yaşındaki çalışanlar hakkında neden verilere ihtiyaç duyduğu tamamen anlaşılmaz.
SZV-M formunun bileşimi
SZV-M raporu dört ana bölümden oluşur:
1. Sigortalının bilgileri;
2. Raporlama dönemi;
3. Form türü;
4. Sigortalılara ilişkin bilgiler.
Bireysel girişimciler
Bireysel bir girişimcinin çalışanı yoksa, kendisini SZV-M'nin 4. bölümüne dahil etmemelidir. Çalışanı olmayan bireysel girişimciler prensip olarak SZV-M sunmamalıdır.
Ancak, medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında çalışanları veya yüklenicileri varsa girişimciler ne yapmalıdır?
Girişimci-işverenlerin tüm çalışanlarını, yüklenicilerini veya yazarlarını aylık SZV-M'ye dahil etmeleri gerekmektedir. Bu bölümde, bireysel girişimciler organizasyondan farklı değildir. Ancak bireysel girişimci işveren olsa dahi kendisi ile bir iş sözleşmesi yapmadığı için kendisini SZV-M'ye dahil etmemelidir.
Birçok muhasebeci, SZV-M'yi doldurmak için talimatlar aramak için Rus İnternetini araştırıyor. Bunun neden mantıklı olmadığını size anlatacağız ve böyle bir kılavuzun uygulanabilir bir versiyonunu vereceğiz.
nerede aranır
SZV-M formunun kağıt formatı, 1 Şubat 2016 tarih ve 83p sayılı Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu Kararı ile onaylanmıştır.
SZV-M: 2018 için talimatlar yıl
Size kolaylık sağlamak için talimatların kendi versiyonunu geliştirdik. SZV-M, bildiğiniz gibi, sadece şirketler tarafından değil, aynı zamanda personeli olan bireysel girişimciler tarafından da kiralanmaktadır. Doldurma esaslarındaki farklılık bu nedenle esas olarak sigortalının statüsü ile ilgili olacaktır.
SZV-M'yi doldurmak için Örnek Talimatlar.
| Sahne | nasıl doldurulur |
| Bölüm 1 "Sigortalının ayrıntıları" (her zaman doldurun) | |
| FIU'daki kayıt numarası | Federal Vergi Hizmetinin (www.nalog.ru), PFR'nin (www.pfrf.ru) resmi web sitelerindeki kanıtlara ve / veya verilere göre. |
| İsim (kısa) | Organizasyonel ve yasal biçim kısaltma olarak belirtilmiştir. Rapor bireysel bir girişimci tarafından sunulursa, tam adından önce. bunu netleştirin - IP. |
| TENEKE | |
| kontrol noktası | Devlet kaydı ve vergi kaydı ile ilgili belgelere göre veya Federal Vergi Servisi web sitesindeki hizmetlerden öğrenebilirsiniz. |
| Bölüm 2 "Takvim yılının raporlama dönemi" (her zaman doldurun) | |
| Raporlama dönemi | 01 – Ocak 02 – Şubat 03 - Mart 04 – Nisan 05 – Mayıs 06 – Haziran 07 – Temmuz 08 – Ağustos 09 – Eylül 10 – Ekim 11 - Kasım 12 - Aralık |
| Takvim yılı | 2016, 2017, 2018 vb. |
| Bölüm 3 "Formun türü (kod)" (her zaman doldurun) | |
| Form türü (kod) | Üç seçenekten birini girin: 1) "out" - poliçe sahibi belirli bir ay için SZV-M'yi ilk kez sunduğunda; |
| Bölüm 4 "Sigortalı kişiler hakkında bilgiler" | |
| Bu bölümü dolduracak kimse yoksa SZV-M formu teslim edilmez. Bu, kendisiyle ilgili personeli olmayan bireysel bir girişimci için de geçerlidir. Genel olarak çalışanlar ve sigortalılar hakkında veri sağlar. Bunlar iş sözleşmeleri ve/veya medeni hukuk sözleşmeleri olabilir. Onların konusu: İşlerin yürütülmesi; Raporlama döneminde (geçen ay) belirtilen sözleşmeler şunlar olabilir: 1) sonuçlandırılır; |
|
| Hayır. p / p | 1, 2, 3, vb. Çalışanları getirme sırası (sanatçılar, müteahhitler vb.) Önemli değil (alfabetik sırayla, şirketteki hizmet süresi vb.). |
| Sigortalının soyadı, adı, soyadı | Her zaman aday davada belirtilir. Bu durumda, soyadı her zaman olmayabilir. İsim değişikliği gerçeklerini takip etmeyi unutmayın! (+ ad, soyadı) |
| Bireysel kişisel hesabın sigorta numarası | Bir iş sözleşmesi imzalarken, yeni bir çalışan, diğer şeylerin yanı sıra, SNILS'sini (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 65. Maddesi) sunmakla yükümlüdür. |
| TENEKE | Yalnızca kişinin VKN'si hakkında veri varsa girilirler. Gerçek şu ki, VKN sigortalı tarafından talep edilemez. TIN'i vergi hizmetinin resmi web sitesinde ("TIN Bul" hizmeti) belirtebilirsiniz. |
| Son ayrıntılar | |
| Başkanın pozisyonunun adı, imzası, tam adı | Kurucu belgelere (tüzük) ve kadro tablosuna göre kuruluş başkanının pozisyonunun doğru unvanını belirtmek önemlidir. Bu bir yönetici, genel müdür, müdür, başkan vb. olabilir. SZV-M IP'ye teslim olursa, "Başın pozisyonunun adı" sütununda - Bireysel girişimci yazar. SZV-M formunu imzalayan, işletmenin (IP) başkanıdır. |
| tarih | Gerekli biçim: GG.AA.YYYY |
| Mühür | Yalnızca varsa göster |