एसजेडवी एम रिपोर्ट भरने के नियम। एसजेडवी-एम डेटा कौन प्रदान करता है। एसजेडवी-एम फॉर्म में रिपोर्ट भरना
जनवरी 2019 के लिए SZV-M तैयार करते समय, अधिकारियों के नए स्पष्टीकरणों को ध्यान में रखें। लेख में सटीक समय सीमा, एक फॉर्म, एक नमूना भरने के साथ-साथ सिफारिशें शामिल हैं जो नई आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए त्रुटियों के बिना एक रिपोर्ट संकलित करने में मदद करेंगी।
आप सप्लीमेंट्री या कैंसिलिंग फॉर्म का उपयोग करके SZV-M में त्रुटियों को स्पष्ट कर सकते हैं।कौन सा चुनना है >>>
किसे जनवरी 2019 के लिए SZV-M जमा करना होगा
जनवरी 2010 के लिए SZV-M फॉर्म की जानकारी उन सभी नियोक्ताओं द्वारा FIU को प्रस्तुत की जाती है जिनके कर्मचारी पेंशन बीमा प्रणाली में बीमित व्यक्ति हैं। इनमें संगठन (रूस में सक्रिय विदेशी सहित) और उनके अलग-अलग उपखंड, व्यक्तिगत उद्यमी शामिल हैं।
जिन उद्यमियों के पास कर्मचारी और ठेकेदार नहीं हैं, वे SZV-M को हाथ नहीं लगाते। आखिरकार, उन्हें रिपोर्ट में अपने लिए डेटा शामिल करने की आवश्यकता नहीं है (01.04.96 नंबर 27-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 11 के खंड 2.2)।
संगठनों और उद्यमियों-नियोक्ताओं को जनवरी 2019 के लिए SZV-M फॉर्म जमा करने की आवश्यकता है, भले ही उन्होंने वास्तविक गतिविधियों का संचालन किया हो और क्या रिपोर्टिंग महीने में व्यक्तियों को भुगतान किया गया हो।
जनवरी 2019 के लिए फॉर्म SZV-M
अधिकारियों ने 1 फरवरी, 2016 के पीएफआर बोर्ड के संकल्प संख्या 83पी द्वारा एसजेडवी-एम फॉर्म को मंजूरी दी। PFR फॉर्म को अपडेट करने की योजना नहीं बनाता है, इसलिए जनवरी के लिए पिछला फॉर्म भरें। तथ्य यह है कि आप एक इलेक्ट्रॉनिक रिपोर्ट या एक कागजी रिपोर्ट प्रस्तुत करते हैं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। सच है, अगर आप ई-मेल में रिपोर्ट करते हैं तो प्रारूप की जांच करें। यह 7 दिसंबर, 2016 संख्या 1077p के रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के संकल्प में निर्धारित अधिकारियों का पालन करना चाहिए।
लेखांकन निर्देश नए में मान्य है। सबसे अहम बदलाव है एसजेडवी-एम की रिपोर्टअब उन्हें फंड में भेजना काफी नहीं है, FIU को भी उन्हें स्वीकार करना चाहिए। यदि आप टीएमएस रिपोर्ट भेज रहे हैं, तो फंड से एक रसीद प्राप्त करना महत्वपूर्ण है कि उसने रिपोर्ट को स्वीकार कर लिया है। जबकि कोई रसीद नहीं है, रिपोर्ट को स्वीकार नहीं माना जाता है, और जुर्माना संभव है। फाउंडेशन द्वारा हमें इसकी पुष्टि की गई थी।
परिवर्तनों के साथ, यदि आप SZV-M समय सीमा के बाद "भूल गए" बीमाकृत व्यक्तियों के लिए एक पूरक फॉर्म जमा करते हैं तो जुर्माना को चुनौती देना अब अधिक कठिन होगा।
जनवरी 2019 के लिए SZV-M भरने के नियम
अधिकारियों ने फॉर्म में ही रिपोर्ट कैसे भरनी है, इसके निर्देश दिए। पहले जाओ नियोक्ता के बारे में जानकारी- FIU, नाम, टिन और KPP में पंजीकरण संख्या।
फिर, रिपोर्टिंग अवधि।यहां मुख्य बात यह है कि आप जिस महीने के लिए फॉर्म भर रहे हैं उस महीने के कोड में गलती न करें। जनवरी की जानकारी के लिए, कोड 01 है। यदि आपने गलती की है और पिछले महीने के बजाय चालू माह डाल दिया है, तो पीएफआर आवश्यक रिपोर्ट नहीं देख पाएगा। या समायोजन देर से करें, जुर्माना होगा।
अंत में लीड कर्मचारियों के बारे में जानकारी।कर्मचारियों के अंतिम नाम, प्रथम नाम, संरक्षक और एसएनआईएलएस का संकेत दें। रिपोर्ट को स्वीकार करने के लिए फंड के लिए, SNILS सबमिट करने से पहले कर्मचारियों की दोबारा जांच करना सुनिश्चित करें। अब यह ।
जनवरी की रिपोर्ट में किन कर्मचारियों को दिखाना है
SZV-M फॉर्म में, उन सभी कर्मचारियों को शामिल करें जिनके साथ श्रम अनुबंध जनवरी में प्रभावी थे। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कर्मचारी ने कितने दिन काम किया है, चाहे उसे अपना पहला वेतन पहले ही मिल गया हो, या, इसके विपरीत, क्या आपने बर्खास्तगी पर उसे भुगतान किया था।
क्या जनवरी के लिए SZV-M फॉर्म में एक निदेशक को शामिल करना है, जिसके साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त नहीं हुआ है, आप "" पाठ्यक्रम में "" कार्यक्रम में पता लगाएंगे।
सुनिश्चित करें कि सभी कर्मचारियों को रिपोर्ट में शामिल किया गया है, जिनमें वे भी शामिल हैं जो मातृत्व अवकाश पर हैं और जो छुट्टी पर हैं, बीमार हैं या अन्य कारणों से काम नहीं कर रहे हैं। रिपोर्ट में जनवरी में निकाले गए सभी लोगों की जानकारी दिखाएं। बाद में बर्खास्तगी के साथ दिसंबर के अंत में छुट्टी लेने वालों के बारे में मत भूलना। आखिरकार, रोजगार अनुबंध की समाप्ति की तारीख को छुट्टी का आखिरी दिन माना जाता है। इसलिए, बर्खास्त व्यक्ति को उस महीने की रिपोर्ट में शामिल किया जाना चाहिए जिसमें उसकी छुट्टी समाप्त हो गई थी। अन्य मामलों में, जनवरी एसजेडवी-एम में पूर्व कर्मचारियों को शामिल न करें, भले ही बर्खास्तगी के बाद उन्हें पैसा हस्तांतरित किया गया हो।
एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले भौतिकविदों के अलावा, नागरिक कानून अनुबंधों के आधार पर काम करने वाले व्यक्तियों पर जनवरी 2019 डेटा के लिए SZV-M में शामिल हैं।
एसजेडवी-एम व्यक्तिगत ठेकेदार के बारे में जानकारी को दर्शाता है यदि उसका नागरिक कानून अनुबंध रिपोर्टिंग अवधि में लागू था। अनुबंध की अवधि पर कोई प्रतिबंध नहीं हैं। ठेकेदार को रिपोर्ट में दिखाएं, भले ही उसने एक मिनट के लिए भी काम किया हो। कंपनी ने रिपोर्टिंग महीने में ठेकेदार को पारिश्रमिक का भुगतान किया है या नहीं, इसकी परवाह किए बिना ठेकेदार के बारे में जानकारी प्रस्तुत करना आवश्यक है (27 जुलाई, 2016 के पीएफआर पत्र संख्या एलसीएच-08-19 / 10581, श्रम मंत्रालय दिनांक 7 जुलाई, 2016 संख्या 21-3/10/वि-4587) . एसजेडवी-एम में ठेकेदार को शामिल करें, भले ही उन्होंने पारिश्रमिक जारी नहीं किया हो और योगदान अर्जित नहीं किया हो।
एसजेडवी-एम में किसे शामिल किया जाए और किसे जरूरी नहीं है
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एक कर्मचारी जिसके साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न हुआ है |
एक व्यक्ति जिसके साथ एक नागरिक कानून अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए थे, लेकिन रिपोर्टिंग माह में काम नहीं किया |
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एक व्यक्ति जिसने एक नागरिक कानून अनुबंध के तहत काम किया या सेवाएं प्रदान कीं |
वह व्यक्ति जिसने संपत्ति को किराए पर दिया हो |
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संस्थापक निदेशक |
अस्थायी रूप से निवासी अत्यधिक योग्य विशेषज्ञ |
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मातृत्व अवकाश पर कर्मचारी |
एक कर्मचारी को रिपोर्टिंग माह की शुरुआत से पहले बर्खास्त कर दिया गया |
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एक कर्मचारी को रिपोर्टिंग माह में निकाल दिया गया या काम पर रखा गया |
एक कर्मचारी जो छात्र अनुबंध के तहत काम करता है और छात्रवृत्ति प्राप्त करता है |
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स्थायी या अस्थायी रूप से रहने वाले और अस्थायी रूप से रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले विदेशी कर्मचारी |
उद्यमी जिसके साथ आपने काम के प्रदर्शन या सेवाओं के प्रावधान पर एक समझौता किया है |
जनवरी 2019 के लिए SZV-M भरने का नमूना
एफआईयू को रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा
SZV-M को मासिक सौंप दिया जाता है। समय सीमा - रिपोर्टिंग महीने के बाद के महीने के 15 वें दिन से बाद में नहीं (1 अप्रैल, 1996 के संघीय कानून के अनुच्छेद 11 के खंड 2.2 नंबर 27-एफजेड)। यह शब्द इलेक्ट्रॉनिक रिपोर्ट और पेपर फॉर्म दोनों के लिए सामान्य है।
ऐसी जवाबदेही के लिए सामान्य नियमस्थगन। इसलिए, यदि देय तिथि सप्ताहांत पर पड़ती है, तो देय तिथि को अगले व्यावसायिक दिन में स्थानांतरित कर दिया जाता है। जनवरी की रिपोर्ट में यह नियम लागू नहीं होता है। कंपनियों और उद्यमियों के लिए जनवरी 2019 के लिए SZV-M फॉर्म जमा करने की समय सीमा 15 फरवरी है।
पीएफआर के कुछ क्षेत्रीय कार्यालय कंपनियों के लिए निर्धारित हैं। उदाहरण के लिए, यहूदी स्वायत्त क्षेत्र में पीएफआर की शाखा ने अपनी वेबसाइट पर यह निर्देश पोस्ट किया कि किसे और किस दिन रिपोर्ट करनी चाहिए। व्लादिमीर और नोवोसिबिर्स्क क्षेत्रों के विभागों में समान कार्यक्रम हैं।
सबसे पहले, फंड के विशेषज्ञ कागज पर रिपोर्ट करने वालों के शेड्यूल पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कहते हैं। FIU के मुताबिक, इससे कतारों को कम करने में मदद मिलेगी।
कंपनी के पंजीकरण के स्थान पर फॉर्म को FIU कार्यालय में जमा किया जाना चाहिए। यदि अलग-अलग मंडल हैं, तो इस मंडल के कर्मचारी मंडल के पंजीकरण के स्थान पर विभाग को रिपोर्ट करते हैं।
जनवरी 2019 के लिए एसजेडवी-एम रिपोर्ट कैसे जमा करें
जानकारी इलेक्ट्रॉनिक या कागज पर प्रस्तुत की जा सकती है। चुनाव बीमित व्यक्तियों की संख्या पर निर्भर करता है। यदि 25 या अधिक हैं, तो रिपोर्ट इलेक्ट्रॉनिक रूप से प्रस्तुत की जाती है। यदि 24 या उससे कम है, तो आपके पास कागजी फॉर्म भरने का अधिकार है।
एसजेडवी-एम के लिए जुर्माना रद्द करें: आपके सहयोगियों की वास्तविक कहानियां
SZV-M में त्रुटियों के लिए पेंशन फंड जुर्माना लगाता है, भले ही कंपनी ने उन्हें ठीक किया हो। आपके साथियों ने इस रिपोर्टिंग में कमियों के बारे में बताया कि उनकी कंपनी पर जुर्माना लगाया गया था
जनवरी एसजेडवी-एम जमा करने में विफलता और उसमें त्रुटियां
SZV-M की डिलीवरी की समय सीमा का उल्लंघन करने पर 500 रूबल का जुर्माना होगा। प्रत्येक कर्मचारी के लिए जिसके लिए जानकारी प्रदान नहीं की गई थी (1 अप्रैल, 1996 के संघीय कानून के अनुच्छेद 17 नंबर 27-एफजेड)। जितना बड़ा राज्य, उतना बड़ा जुर्माना। समय सीमा का उल्लंघन करने पर निदेशकों पर जुर्माना भी लगाया जा सकता है। दंड की राशि - 300 से 500 रूबल तक। (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता का अनुच्छेद 15.33.2)।
उदाहरण: अगर कंपनी ने फंड में एसजेडवी-एम को देर से भेजा तो जुर्माने की गणना कैसे की जाती है
अल्फा एलएलसी श्रम अनुबंधों के तहत 20 कर्मचारियों को नियुक्त करता है। अकाउंटेंट ने 21 फरवरी, 2019 को जनवरी के लिए SZV-M फॉर्म में एक रिपोर्ट जमा की। जुर्माना - 10,000 रूबल। (20 लोग × 500 रूबल)।
यदि कंपनी में 100 लोग कार्यरत हैं, तो जुर्माना अधिक होगा - 50,000 रूबल। (100 लोग x 500 रूबल)।
फंड की क्षेत्रीय शाखाओं के शेड्यूल का उल्लंघन करना सुरक्षित है। अधिकारियों ने पुष्टि की कि भले ही आप जल्दी पहुंचे या स्वर्गीयजितना यह शेड्यूल पर है, कोई जुर्माना नहीं होगा। मुख्य बात कानून के अनुसार समय पर रिपोर्ट करने का समय है।
2019 में कई तरह की रिपोर्टिंग में अहम बदलाव हुए हैं। यह विशेष रूप से बीमित व्यक्तियों के संबंधित दस्तावेजों पर लागू होता है।
एक नया फॉर्म संकलित करने की नई प्रक्रिया को सभी उद्यमियों द्वारा ध्यान में रखा जाना चाहिए। यह इस तथ्य के कारण है कि रिपोर्ट न केवल क्षेत्रीय पंजीकरण अधिकारियों को, बल्कि संगठन के कर्मचारियों को भी उनके लिखित अनुरोध पर प्रस्तुत की जानी चाहिए।
SZV-M फॉर्म को हर महीने RF FIU कार्यालय में एक फॉर्म के आधार पर जमा किया जाना चाहिए, जिसे 1 फरवरी, 2016 को फंड के एक विशेष संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था। प्रलेखन संगठन के वास्तविक स्थान पर भेजा जाता है।
डिज़ाइन की विशेषताओं को समझने के लिए, SZV-M को भरने के नियमों का अध्ययन करना आवश्यक है, साथ ही वर्तमान कानून के प्रावधानों के साथ खुद को परिचित करें, दाखिल करने की समय सीमा के साथ, सामान्य त्रुटियों के उदाहरणों के साथ-साथ संभावित दंड की मुख्य सूची।
यह क्या है
सूचना प्रपत्र प्रदान करने के लिए विचाराधीन रिपोर्टिंग एक नया प्रारूप है। सभी पंजीकृत नियोक्ताओं को यह अवश्य करना चाहिए। सबमिशन रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय कार्यालय में किया जाता है। इस तरह की पहली रिपोर्ट 2019 के लिए प्रस्तुत की गई थी।
विशेषज्ञों का तर्क है कि मासिक आधार पर रिपोर्टिंग सेवानिवृत्ति की आयु के सक्षम शरीर वाले व्यक्तियों की कुल संख्या निर्धारित करेगी, जिन्हें भुगतान विशेष सूचीकरण के अधीन नहीं किया जाएगा।
यह ध्यान देने योग्य है कि संगठनों के कई अधिकृत प्रतिनिधि जो अपनी रिपोर्टिंग पर बहुत समय नहीं देना चाहते हैं, वे विशेष सेवाओं का उपयोग करके ऐसा कर सकते हैं।
2019 में नया आकार
2019 की शुरुआत से, सभी पॉलिसीधारक, चाहे वे व्यक्तियों के रूप में कार्य कर रहे हों या कानूनी संस्थाएं, SZV-3 के रूप में रिपोर्ट तैयार करने में लगा होना चाहिए। साथ ही, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि, कानून में हाल के बदलावों के अनुसार, दस्तावेज उपलब्ध कराने की समय सीमा में कुछ बदलाव हुए हैं।
दस्तावेज़ में व्यक्तिगत प्रकृति के खाते में निहित जानकारी की एक विशेष सूची शामिल है। पेंशन निधि की प्रादेशिक शाखाओं ने नए प्रपत्रों को स्वीकृत करने के साथ-साथ SZV-M रिपोर्ट दाखिल करने के लिए अलग-अलग नियम स्थापित करने का अधिकार बरकरार रखा।
उपरोक्त प्रावधान 1 अप्रैल, 1996 के संघीय कानून संख्या 27 के अनुच्छेद 8 के मानदंडों द्वारा पूरी तरह से विनियमित है। इस प्रकार, FIU कानूनी अधिकार का उपयोग एक नया रूप स्थापित करने के लिए कर सकता है जिसमें रिपोर्ट प्रस्तुत की जाएगी।
किसे रिपोर्ट करने की आवश्यकता है
SZV-M फॉर्म को सभी संगठनों या व्यक्तिगत उद्यमियों द्वारा प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्रत्यक्ष बीमाकर्ता के रूप में कार्य करने के लिए अनिवार्य रूप से प्रस्तुत किया जाना चाहिए, जिसके साथ एक नागरिक या कानूनी प्रकृति का श्रम समझौता पहले संपन्न हो चुका है।
यह इस शर्त पर किया जाता है कि कर्मचारियों को पारिश्रमिक की कुछ राशि प्राप्त होती है, जिसमें से कुछ धनराशि रोक दी जाती है, जो बदले में बीमा प्रीमियम की राशि में शामिल होती है। इस मुद्दे पर अधिक व्यापक जानकारी संघीय कानून संख्या 27 के अनुच्छेद 11 में प्रदान की गई है, जिसमें पेंशन बीमा प्रणाली के ढांचे के भीतर व्यक्तिगत लेखांकन मुद्दों पर जानकारी शामिल है।
प्रत्येक मामले में दस्तावेज़ संगठन के राज्य पंजीकरण के पते के अनुरूप पीएफआर की क्षेत्रीय शाखा के प्रतिनिधियों को भेजा जाता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि रिपोर्टिंग में प्रस्तुत जानकारी केवल सेवानिवृत्ति की आयु के व्यक्तियों पर ही लागू नहीं होती है। दस्तावेज़ प्रत्येक कर्मचारी के लिए तैयार किया जाता है, उसकी उम्र और पेंशन बचत प्राप्त करने की संभावना की परवाह किए बिना।
अगर कोई कर्मचारी नहीं है
ऐसे मामलों में जहां एक संगठन या एक व्यक्तिगत उद्यमी कर्मचारियों को नियुक्त नहीं करता है या एक नियोक्ता के रूप में पंजीकृत नहीं है, तब में ये मामलाविचाराधीन रिपोर्ट प्रस्तुत करने की आवश्यकता नहीं है। आर्थिक संस्थाओं की अन्य सभी श्रेणियों के लिए, उन्हें कम से कम एक लाइन भरने वाला एक फॉर्म प्रदान करना आवश्यक है। इससे पता चलता है कि एसजेडवी-एम फॉर्म के लिए शून्य रिपोर्टिंग की कोई अवधारणा नहीं है।
ऐसे मामलों में भी जहां कंपनी सक्रिय नहीं है और नियंत्रण अधिकारियों को खाली रिपोर्ट प्रस्तुत करती है, फॉर्म में प्रति निदेशक एक पूरी लाइन होनी चाहिए, जो कंपनी का एकमात्र संस्थापक भी है। इसी समय, समीक्षाधीन अवधि के भीतर प्रोद्भवन का कार्यान्वयन एक बड़ी भूमिका नहीं निभाता है।
किसी भी मामले में, यदि संगठन दस्तावेज जमा करने की समय सीमा से चूक जाता है, तो उस पर जुर्माना लगाया जाएगा। यह ध्यान देने योग्य है कि फॉर्म आंतरिक मामलों के निकायों और सुरक्षा सेवाओं के कर्मचारियों को प्रस्तुत नहीं किया जाना चाहिए, क्योंकि सामान्य पेंशन बीमा प्रक्रिया उन पर लागू नहीं होती है।
दस्तावेज़ जमा करने की समय सीमा क्या है?
SZV-M को भरने के लिए स्थापित नियम दस्तावेज़ जमा करने की समय सीमा को विनियमित करते हैं। रिपोर्ट प्रत्येक महीने के अंत के बाद नियंत्रक निरीक्षकों को प्रस्तुत की जाती है और बाद में महीने के 15 वें दिन से पहले रिपोर्टिंग के तुरंत बाद नहीं होती है। यदि देय तिथि सप्ताहांत पर पड़ती है, तो देय तिथि को अगले व्यावसायिक दिन में स्थानांतरित कर दिया जाएगा।
यदि कर्मचारियों की संख्या 24 लोगों से अधिक नहीं है, तो प्रत्येक पॉलिसीधारक पेपर और इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप दोनों में दस्तावेज जारी कर सकता है। किसी अन्य मामले में, एक विशेष रूप से इलेक्ट्रॉनिक भरने वाला फॉर्म प्रदान किया जाता है। दस्तावेज़ीकरण का उपयोग करके एक विशेष ऑपरेटर के माध्यम से स्थानांतरित किया जाता है।
जमा करने का दिन वह तारीख है जो इलेक्ट्रॉनिक रूप प्राप्त होने पर ऑपरेटर से प्राप्त अधिसूचना में इंगित की गई थी। एक पेपर कॉपी के लिए, यह उद्यमी द्वारा फंड के क्षेत्रीय कार्यालय में व्यक्तिगत यात्रा द्वारा प्रदान किया जा सकता है।
यह ध्यान देने योग्य है कि कुछ मामलों में, एक आधिकारिक प्रतिनिधि जो एक नोटरी पावर ऑफ अटॉर्नी के तहत अपनी गतिविधियों को अंजाम देता है, प्रक्रिया में शामिल हो सकता है।
SZV-M भरने के नियम
नियोक्ता संगठन में पेशेवर गतिविधियों को अंजाम देने वाले प्रत्येक बीमित व्यक्ति के बारे में रिपोर्टिंग जानकारी में शामिल है। प्रासंगिक सूची में ऐसे व्यक्ति शामिल हैं जिन्होंने निष्कर्ष निकाला है, जिसके लिए, वर्तमान कानून के मानदंडों के अनुसार, बीमा प्रीमियम बनाए जाते हैं।
इसके अलावा, दस्तावेज़ में निम्नलिखित जानकारी अनिवार्य है:
- व्यक्तिगत बीमा संख्या;
- बीमित व्यक्ति का पूरा नाम;
इस तथ्य पर विशेष ध्यान देना महत्वपूर्ण है कि रिपोर्टिंग दस्तावेज देर से जमा करने या जानबूझकर गलत जानकारी देने के लिए, संगठन को प्रत्येक विशिष्ट बीमित कर्मचारी के लिए एक निश्चित राशि में जुर्माना लगाया जा सकता है।
बर्खास्त कर्मचारियों के लिए
नए नियमों के अनुसार, विचाराधीन रिपोर्ट FIU को और व्यक्तिगत रूप से कर्मचारी के हाथों में स्थानांतरित की जाती है। कानून स्थापित करता है कि कर्मचारियों की बर्खास्तगी के साथ-साथ कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति पर भी एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया जा सकता है।
इस तथ्य के बारे में बीमित व्यक्ति से लिखित पुष्टि प्राप्त करने का ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि दस्तावेज़ वास्तव में उसे हस्तांतरित किया गया था। यह न्यायिक प्रकृति के संभावित जोखिमों को कम करने के लिए किया जाता है।
बर्खास्त कर्मचारियों के लिए SZV-M फॉर्म में केवल उनके पूरे नाम दर्शाए गए हैं। अन्य कर्मचारियों के बारे में जानकारी किसी भी परिस्थिति में निर्दिष्ट नहीं की जा सकती। यह इस तथ्य के कारण है कि ऐसी जानकारी व्यक्तिगत है और प्रकटीकरण के अधीन नहीं है।
सामान्य गलतियों के उदाहरण
विचाराधीन रिपोर्टिंग को संकलित करते समय, संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी निम्नलिखित गलतियाँ कर सकते हैं:
- उन कर्मचारियों के बारे में जानकारी की रिपोर्टिंग में शामिल करना जिन्हें पिछली रिपोर्टिंग अवधि के भीतर बर्खास्त कर दिया गया था;
- समीक्षाधीन अवधि में काम पर रखे गए व्यक्तियों के बारे में जानकारी का अभाव;
- उन कर्मचारियों के बारे में जानकारी का अभाव जो छुट्टी पर हैं या बीमार छुट्टी पर स्थायी रोजगार के स्थान से अनुपस्थित हैं।
त्रुटियों की विशेषताओं को समझने के लिए, यह एक विशिष्ट उदाहरण पर विचार करने योग्य है:
नियोक्ता को ए.वी. के साथ समाप्त कर दिया गया। नवंबर 2019 में ग्रिगोरेंको श्रम समझौता। वर्ष के अंतिम महीने के लिए SZV-M फॉर्म पर रिपोर्ट करते समय, इस कर्मचारी को गलती से बीमित व्यक्तियों की सूची में शामिल कर लिया गया था। इस मामले में, पॉलिसीधारक को खंड संख्या 3 में रद्दीकरण कोड का संकेत देने वाली रिपोर्ट को फिर से जारी करने का ध्यान रखना चाहिए।
अनुभाग 4 में पहले से बर्खास्त किए गए कर्मचारी के अपवाद के साथ व्यक्तियों की अद्यतन सूची शामिल है। इस प्रकार, मूल प्रस्तुत दस्तावेज़ रद्द कर दिया जाएगा, और नए को प्रसंस्करण के लिए स्वीकार कर लिया जाएगा।
जुर्माना
रिपोर्ट को कानून द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर FIU की क्षेत्रीय शाखा को प्रस्तुत किया जाना चाहिए। यदि वे चूक जाते हैं, तो आर्थिक इकाई पर कुछ दंड लगाया जा सकता है, जिसकी वर्तमान राशि प्रत्येक कर्मचारी के लिए 500 है। यही कारण है कि कर्मचारियों के बड़े कर्मचारियों वाली बड़ी कंपनियों के लिए देरी से काफी बड़ी राशि को राइट ऑफ किया जा सकता है।
समान मात्रा में दंड उन कंपनियों के लिए प्रदान किया जाता है जिन्होंने झूठी या गलत जानकारी के संकेत की अनुमति दी थी। यह ध्यान देने योग्य है कि, अन्य बातों के अलावा, उन मामलों में जुर्माना लगाया जाता है जहां संगठन गलत रूप में रिपोर्ट भेजता है। उदाहरण के लिए, 25 से अधिक लोगों के स्टाफ के साथ, a कागज का रूप, हालांकि दस्तावेज़ को जमा करना इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में होना चाहिए।
1 अप्रैल, 2016 से, पॉलिसीधारकों (संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों) को उनके लिए काम करने वाले सभी बीमित व्यक्तियों के संबंध में "बीमित व्यक्तियों पर जानकारी" के रूप में SZV-M फॉर्म में एक रिपोर्ट तैयार करनी चाहिए।
कामकाजी नागरिकों को संघीय कानून के अनुच्छेद 7 में निर्दिष्ट व्यक्तियों के रूप में समझा जाता है
दिनांक 15 दिसंबर, 2001 संख्या 167-FZ "में अनिवार्य पेंशन बीमा पर रूसी संघ”, – अनिवार्य पेंशन बीमा द्वारा कवर किए गए व्यक्ति। SZV-M फॉर्म पारिश्रमिक के लिए नागरिक कानून अनुबंधों के तहत पूर्णकालिक कर्मचारियों और ठेकेदारों दोनों को जमा किया जाता है, जिसके लिए बीमा प्रीमियम अर्जित किया जाता है। ऐसा दायित्व 1 अप्रैल, 1996 संख्या 27-FZ के संघीय कानून के अनुच्छेद 11 के अनुच्छेद 2.2 में स्थापित किया गया है
"अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन पर" (29 दिसंबर, 2015 के संघीय कानून संख्या 385-एफजेड द्वारा संशोधित)।
SZV-M फॉर्म "बीमाकृत व्यक्तियों पर जानकारी" को PFR बोर्ड के दिनांक 1 फरवरी, 2016 के संकल्प संख्या 83p द्वारा अनुमोदित किया गया था। बीमित व्यक्तियों पर डेटा के इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप को 31 अगस्त, 2016 नंबर 432r के रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था।
रिपोर्टिंग माह के बाद के महीने के 10 वें दिन तक कर्मचारियों के बारे में जानकारी प्रस्तुत की जानी चाहिए। यदि समय सीमा का अंतिम दिन सप्ताहांत और (या) गैर-कार्य अवकाश पर पड़ता है, तो रिपोर्टिंग के लिए अंतिम दिन उसके बाद का पहला कार्य दिवस होता है (पीएफआर पत्र दिनांक 7 अप्रैल, 2016 नंबर 09-19 / 4844)।
2015 के कर्मचारियों की औसत संख्या 25 से अधिक लोगों वाली कंपनियों को इलेक्ट्रॉनिक रूप में पेंशन फंड को रिपोर्ट करना होगा। अन्य सभी कंपनियों के पास एक विकल्प है - कागज पर या ई-मेल द्वारा मासिक रिपोर्ट प्रस्तुत करना।
SZV-M फॉर्म भरने की प्रक्रिया
SZV-M फॉर्म में चार खंड होते हैं।
खंड 1 में, कंपनी के मानक विवरण भरे गए हैं:
- FIU में पंजीकरण संख्या;
- छोटा शीर्षक;
- टिन/केपीपी।
अनुभाग 2 में, आपको भरना होगा: "रिपोर्टिंग अवधि __ कैलेंडर वर्ष __"।
रिपोर्टिंग अवधि हैं: 01 - जनवरी, 02 - फरवरी, 03 - मार्च, 04 - अप्रैल, 05 - मई, 06 - जून, 07 - जुलाई, 08 - अगस्त, 09 - सितंबर, 10 - अक्टूबर, 11 - नवंबर, 12 - दिसंबर।
अनुभाग 3 "फ़ॉर्म प्रकार" में यह जानकारी होती है कि यह किस प्रकार की रिपोर्ट है - मूल, पूरक या रद्द करना। एक कोड से भरा हुआ:
- "आउट" - दी गई रिपोर्टिंग अवधि के लिए बीमित व्यक्ति के बारे में पहली बार प्रस्तुत किया गया प्रारंभिक प्रपत्र;
- "अतिरिक्त" - दी गई रिपोर्टिंग अवधि के लिए बीमित व्यक्तियों पर FIU द्वारा पहले स्वीकार की गई जानकारी को पूरक करने के लिए प्रस्तुत किया गया एक पूरक फॉर्म;
- "रद्द करें" - निर्दिष्ट रिपोर्टिंग अवधि के लिए बीमित व्यक्तियों के बारे में पहले गलत तरीके से सबमिट की गई जानकारी को रद्द करने के लिए सबमिट किया गया कैंसिलिंग फॉर्म।
बीमित व्यक्तियों के बारे में प्रत्यक्ष रूप से जानकारी खंड 4 में दर्ज की गई है। यह एक तालिका है जहां प्रत्येक कर्मचारी के लिए आपको नीचे रखना होगा:
- नाममात्र के मामले में पूरा नाम;
- एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की बीमा संख्या;
टिप्पणी
बीमित व्यक्ति का टीआईएन तभी इंगित किया जाता है जब पॉलिसीधारक के पास हो। यदि नियोक्ता के पास कर्मचारी के टीआईएन के बारे में जानकारी नहीं है, तो संबंधित कॉलम को खाली छोड़ देना चाहिए।
आइए एक उदाहरण लेते हैं कि SZV-M फॉर्म कैसे भरें।
मान लेते हैं कि डोलिना एलएलसी में छह लोग काम करते हैं, जिनमें पांच शामिल हैं, जिनमें जनरल डायरेक्टर इग्नाटिव आई.पी., रोजगार अनुबंध के तहत और एक कर्मचारी शामिल है
(ज़्लेंको एन.आई.) - नागरिक कानून में।
लेखाकार ने जुलाई 2016 के लिए SZV-M फॉर्म भरा।
नियत तारीख तक मासिक रिपोर्ट प्रस्तुत करने में विफल रहने पर जुर्माना होगा
500 रूबल। यह राशि हर उस कर्मचारी को देनी होगी जिसके बारे में जानकारी नहीं दी गई है। तो, उदाहरण के लिए, अगर एसजेडवी-एम फॉर्मसमय सीमा से बाद में सौंप दिया जाएगा, और बीमित व्यक्ति 100 लोगों को रोजगार देता है, तो जुर्माने की राशि 50,000 रूबल (100 लोग × 500 रूबल) होगी।
साथ ही, प्रत्येक कर्मचारी के संबंध में अधूरी और (या) गलत जानकारी प्रस्तुत करने पर 500 रूबल का जुर्माना लगाया जाएगा।
SZV एक रिपोर्ट है जो श्रम और नागरिक कानून प्रकार के समझौतों के तहत काम करने वाले सभी कर्मचारियों के बारे में जानकारी दर्शाती है। यह प्रपत्र 01.02.16 के संकल्प 83पी द्वारा अनुमोदित प्रपत्र के आधार पर पीएफआर के क्षेत्रीय कार्यालय को मासिक रूप से प्रस्तुत करने के अधीन है। लेख में, हम उदाहरणों के साथ SZV-M भरने पर विचार करेंगे, हम विशिष्ट डेटा के साथ एक नमूना देंगे।
SZV-M रिपोर्ट कौन भरता है
जानकारी व्यक्तिगत उद्यमियों, संगठनों, निजी चिकित्सकों द्वारा प्रस्तुत की जानी चाहिए जिनके पास काम करने वाले कर्मचारी हैं:
- श्रम समझौते;
- नागरिक कानून समझौते;
- वैयक्तिकृत लेखांकन पर कानून के अनुच्छेद 11 के खंड 2.2 से अन्य प्रकार के अनुबंध।
उन व्यक्तियों के बारे में जानकारी प्रस्तुत करना भी आवश्यक है जिनके साथ उपरोक्त अनुबंधों पर हस्ताक्षर किए गए थे या रिपोर्टिंग माह में समाप्त कर दिए गए थे। यदि किसी कर्मचारी ने रिपोर्टिंग माह में कम से कम 1 दिन काम किया है, और उसी समय एक बीमित व्यक्ति है, तो उसके बारे में जानकारी इस महीने के लिए SZV-M में दिखाई जानी चाहिए।
पूर्ण एसजेडवी-एम रिपोर्ट प्रस्तुत करने की समय सीमा
रिपोर्ट मासिक है, इसलिए इसे प्रत्येक महीने के अंत में अगले महीने के पंद्रहवें दिन से पहले प्रस्तुत किया जाना चाहिए। 15वां दिन जो सप्ताहांत पर पड़ता है, 15वें के बाद के कार्य दिवस में स्थानांतरित किया जा सकता है। पॉलिसीधारकों के लिए, यदि कर्मचारियों की औसत संख्या 24 लोगों के भीतर है, तो एक इलेक्ट्रॉनिक सबमिशन फॉर्म और एक पेपर दोनों उपलब्ध हैं, अन्यथा इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में SZV-M जमा करना अनिवार्य है।
इलेक्ट्रॉनिक रूप से, रिपोर्ट यूकेईपी द्वारा प्रमाणित टीसीएस ऑपरेटर के माध्यम से प्रस्तुत की जाती है। प्रस्तुत करने की तिथि इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ की प्राप्ति की ऑपरेटर की अधिसूचना में दर्शाई गई तिथि है।
रिपोर्ट का कागजी रूप परंपरागत रूप से पेंशन कार्यालय में लाया जा सकता है या डाक द्वारा भेजा जा सकता है। हालाँकि, पहली विधि बेहतर है, क्योंकि दस्तावेज़ प्राप्तकर्ता तक तेज़ी से पहुँचेगा और FIU द्वारा जाँच की जाएगी। एक अधिकृत व्यक्ति के माध्यम से SZV-M को स्थानांतरित करते समय, एक मुख्तारनामा या अन्य कागज संलग्न करना आवश्यक है जो आपको यह कार्रवाई करने की अनुमति देता है।
SZV-M फॉर्म भरने के निर्देश
प्रपत्र में 4 खंड होते हैं, प्रत्येक में भरने के लिए स्पष्टीकरण होते हैं, जिनका मासिक रिपोर्ट तैयार करते समय पालन किया जाना चाहिए। भरने का क्रम तालिका में दर्शाया गया है:
| अनुभाग का नाम | भरने के लिए स्पष्टीकरण |
| 1. बीमाधारक का विवरण | काम पर रखे गए श्रम का उपयोग करने वाले नियोक्ता के बारे में जानकारी। विवरण में शामिल होना चाहिए:
|
| 2. रिपोर्टिंग अवधि | डिजिटल कोड उस समय अवधि को इंगित करता है जिसके लिए रिपोर्ट तैयार की जा रही है - प्रत्येक महीने को वर्ष में महीने की क्रमिक संख्या के अनुरूप दो अंकों का कोड दिया जाता है, जो 01 से 12 तक शुरू होता है। संबंधित रिपोर्टिंग वर्ष भी निर्धारित किया जाता है। |
| 3. प्रपत्र प्रकार | प्रपत्र प्रकार कोड फ़ील्ड में दर्ज किया गया है, ऐसे तीन कोड हैं:
पंजीकरण के लिए यह फ़ील्ड आवश्यक है, आपको उपरोक्त पत्र कोडों में से एक डालना होगा। |
| 4. बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी | उन व्यक्तियों की सूची जिनके साथ अनुबंध (श्रम, जीपीसी या अन्य) पर हस्ताक्षर किए गए हैं या समाप्त कर दिए गए हैं, साथ ही अनुबंध जिनके साथ काम करना जारी रखा गया है, प्रदान की गई है। तालिका में, प्रत्येक कर्मचारी के लिए, आपको इंगित करना होगा:
यह खंड सभी श्रमिकों की सूची प्रदान करता है, चाहे उनकी संख्या कुछ भी हो। यदि टेबल के साथ एक शीट पर्याप्त नहीं है, तो अतिरिक्त तैयार किए जाते हैं। आपको इस रिपोर्ट के लिए बैच बनाने की आवश्यकता नहीं है। |
किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी पर SZV-M भरना
इसी तरह, आपको रिपोर्टिंग माह में एक नए कर्मचारी को भर्ती करते समय कार्रवाई करने की ज़रूरत है, उसके बारे में जानकारी भी चौथे खंड में शामिल करने के अधीन है।
दिसंबर 2016 के लिए नमूना एसजेडवी-एम
दिसंबर में, मेडवेड एलएलसी कंपनी में 8 लोगों ने काम किया, 7 कर्मचारियों के साथ एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए, और एक के साथ एक नागरिक कानून अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए। 8 में से दो कर्मचारियों ने नौकरी छोड़ी, ठेके की समाप्ति की तारीख 09.12 और 22.12. रिपोर्ट को इस तरह स्वरूपित किया जाना चाहिए:
शून्य एसजेडवी-एम दाखिल करने की विशेषताएं
जीरो एसजेडवी-एम एक रिपोर्ट है जिसमें पहले तीन खंड पूरे होते हैं, लेकिन चौथे खंड में कोई जानकारी नहीं है। क्या इसे सबमिट करने की आवश्यकता है? SZV-M कर्मचारियों के बारे में जानकारी है, जो बीमित कर्मचारियों के बारे में व्यक्तिगत डेटा दिखाने के लिए FIU को प्रस्तुत की जाती है। यदि ऐसे कोई व्यक्ति नहीं हैं, तो SZV-M के गठन का अर्थ खो जाता है।
शून्य रिपोर्ट प्रस्तुत करने की आवश्यकता का प्रश्न तब उत्पन्न हो सकता है जब कंपनी ने किसी के साथ रोजगार या नागरिक कानून प्रकार के समझौते पर हस्ताक्षर नहीं किया हो। यानी, कंपनी के पास एक संस्थापक है, लेकिन उसके पास कर्मचारी नहीं हैं, जबकि संस्थापक के साथ एक समझौता भी नहीं किया गया है। साथ ही, व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए ऐसी स्थिति संभव है, जब एक नागरिक ने एक उद्यमी के रूप में पंजीकरण कराया, लेकिन श्रमिकों को काम पर नहीं रखा। क्या चौथे खंड को खाली रखते हुए ऐसे मामलों में शून्य SZV-M जमा करना आवश्यक है?
एसजेडवी-एम की तैयारी में त्रुटियां
SZV-M बनाते समय, निम्नलिखित त्रुटियाँ सबसे अधिक बार की जाती हैं:
- रिपोर्ट में पिछली अवधि में निकाले गए कर्मचारियों के बारे में जानकारी शामिल है;
- रिपोर्ट रिपोर्टिंग माह में काम के लिए पंजीकृत व्यक्तियों पर डेटा नहीं दिखाती है;
- प्रपत्र में वे कर्मचारी शामिल नहीं हैं जो रिपोर्टिंग माह में किसी एक प्रकार के अवकाश पर हैं (मूल, अवैतनिक, मातृत्व या अन्य) या बीमार अवकाश पर हैं।
उदाहरण 1कर्मचारी ए.ए. क्रोटोव ने नवंबर 2016 में रोजगार अनुबंध समाप्त कर दिया। दिसंबर 2016 के लिए SZV-M तैयार करते समय। यह कर्मचारी गलती से बीमित व्यक्तियों की सूची में शामिल हो गया है। क्या करें?
बीमाधारक को सेकेंड में एसजेडवी-एम फिर से तैयार करना चाहिए। 3 कोड "रद्द करें" डालें, धारा 4 में लाएँ सही सूचीजिन व्यक्तियों से पहले बर्खास्त कर्मचारी को बाहर रखा जाएगा। इस प्रकार, पीएफआर पहले जमा किए गए दस्तावेज़ को "मूल" प्रकार के साथ गलत तरीके से इंगित डेटा के साथ रद्द कर देगा, और "रद्द करें" प्रकार के साथ नई रिपोर्ट को ध्यान में रखा जाएगा।
उदाहरण 2कर्मचारी ए.ए. दिसंबर 2016 में काम के लिए राज्य में रेकून पंजीकृत किए गए थे, लेकिन दिसंबर के लिए एसजेडवी-एम में, उसके बारे में जानकारी अनुभाग में नहीं दिखाई गई है। 4. त्रुटि को कैसे ठीक करें?
बीमित व्यक्ति को अनुभाग में मूल स्वरूप के पूरक के रूप में SZV-M का दूसरा रूप बनाना चाहिए 3 में "अतिरिक्त" कोड डाला गया है, और खंड 4 में केवल किराए पर लिए गए कर्मचारी का डेटा शामिल है, जिसे मूल रिपोर्ट में शामिल नहीं किया गया था। आपको पूरक रिपोर्ट फॉर्म में मूल रिपोर्ट में पहले निर्दिष्ट जानकारी शामिल करने की आवश्यकता नहीं है।
यदि कर्मचारी पूरे रिपोर्टिंग माह के लिए बीमार था, काम पर था या अन्य प्रकार की छुट्टी पर था, तब भी उसे रिपोर्ट में दिखाया जाना चाहिए। यदि गलती से किसी व्यक्ति का डेटा खंड 4 की सूची में नहीं दिखाया गया है, तो त्रुटि को उदाहरण 2 में दिए गए क्रम में ठीक किया जाना चाहिए।
पॉलिसीधारकों के लिए दायित्व स्थापित करने वाले कानून 27-एफजेड के अनुच्छेद 17 में कहा गया है कि प्रत्येक बीमित व्यक्ति के लिए जिसके लिए गलत या अधूरी जानकारी प्रेषित की जाती है, नियोक्ता कंपनी 500 रूबल का जुर्माना देने के लिए बाध्य है। साथ ही, इस आलेख में सटीक समय सीमा शामिल नहीं है जिसके भीतर जुर्माना चार्ज किए बिना एसजेडवी-एम को रद्द करने या पूरक करने की अनुमति है। हालांकि, यह कहा जाता है कि बीमाधारक को फंड से अधिसूचना पत्र प्राप्त होने की तारीख से 5 दिनों के भीतर FIU द्वारा पहचानी गई त्रुटि को ठीक करना चाहिए।
यदि नियोक्ता के पास SZV-M भरने के लिए कर्मचारियों के बारे में पर्याप्त जानकारी नहीं है तो क्या करें? उदाहरण के लिए, कर्मचारी ने एक प्रमाण पत्र प्रदान नहीं किया जिसमें टिन पंजीकृत है, या एसएनआईएलएस संख्या के साथ पेंशन प्रमाण पत्र प्रदान नहीं किया। यदि बीमाधारक के पास सूचना भरने के लिए पर्याप्त टीआईएन नहीं है, तो टीआईएन के बिना एसजेडवी-एम प्रस्तुत करने वाले संगठन के लिए कोई दंड नहीं होगा। रिपोर्ट में ही, टीआईएन इंगित करने वाले कॉलम में स्पष्टीकरण दिया गया है कि यह आवश्यकता अनिवार्य नहीं है।
उसी समय, एसएनआईएलएस कॉलम अनिवार्य है, तालिका में इंगित प्रत्येक बीमित कर्मचारी के लिए, आपको उसके पेंशन प्रमाणपत्र की व्यक्तिगत संख्या दर्ज करनी होगी। यदि कर्मचारी के पास एक नहीं है, तो नियोक्ता का कार्य जल्द से जल्द SNILS का पता लगाना है। ऐसा करने के लिए, कर्मचारी को दस्तावेजों के साथ FIU को आवेदन करना चाहिए। एसएनआईएलएस तैयार करने की प्रक्रिया में 5 सप्ताह तक का समय लग सकता है, इसलिए ऐसी स्थिति में एसजेडवी-एम को भरने के मुद्दे को एफआईयू के साथ स्पष्ट करना बेहतर है, जिसके लिए बीमाधारक रिपोर्ट करता है। छोटी अवधि के लिए प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना संभव है, या एसएनआईएलएस के बिना मूल एसजेडवी-एम को समय पर जमा करना संभव है, और फिर कर्मचारी द्वारा प्राप्त पेंशन प्रमाणपत्र की संख्या का संकेत देते हुए एक पूरक एसजेडवी-एम भेजें।
फॉर्म बोझिल नहीं है और इसमें न्यूनतम जानकारी होती है, लेकिन इसे हर महीने जमा करना होगा। जमा करने की अंतिम तिथि रिपोर्टिंग एक के बाद महीने का 15वां दिन है।
एसजेडवी-एम की डिलीवरी की शर्तें
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प्रयत्न
के लिए निर्देश एसजेडवी-एम भरनामौजूद नहीं। समय पर SZV-M फॉर्म जमा करना न भूलें, रिमाइंडर सेट करेंएकाउंटेंट के कैलेंडर में .
कौन किराए पर लेता है
श्रम और नागरिक कानून अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों वाले सभी संगठन और व्यक्तिगत उद्यमी। रिपोर्ट में मातृत्व अवकाश या अवकाश पर भी कर्मचारी शामिल हैं, मुख्य शर्त एक अनुबंध का अस्तित्व है।
यदि अनुबंध रिपोर्टिंग अवधि में समाप्त हो जाता है, तो ऐसे कर्मचारी का डेटा भी SZV-M में परिलक्षित होना चाहिए।
कर्मचारियों के बिना व्यक्तिगत उद्यमी इस फॉर्म पर रिपोर्ट नहीं करते हैं।
एसजेडवी-एम की संरचना
रिपोर्ट में चार खंड शामिल हैं:
- बीमाधारक का विवरण;
- रिपोर्टिंग अवधि;
- प्रपत्र प्रकार;
- बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी।
खंड 1 पूर्ण करने की प्रक्रिया
इस सेक्शन में संस्था का नाम, FIU में उसका रजिस्ट्रेशन नंबर, TIN और KPP लिखा होता है।
धारा 2 पूर्ण करने की प्रक्रिया
यहां आपको वह महीना निर्दिष्ट करना चाहिए जिसके लिए रिपोर्ट तैयार की गई है।
खंड 3 पूर्ण करने की प्रक्रिया
इस खंड में, प्रपत्र प्रकार पर ध्यान दिया जाना चाहिए। कुल तीन हैं।
मूल रूप प्राथमिक रिपोर्ट है।
पूरक फॉर्म एसजेडवी-एम जमा किया जाता है यदि मूल फॉर्म में सभी जानकारी नहीं दी गई है।
अगर मूल फॉर्म में गलत डेटा है तो कैंसिलेशन फॉर्म जमा करना होगा।
धारा 4 पूर्ण करने की प्रक्रिया
यह खंड तालिका के रूप में प्रस्तुत किया गया है। प्रत्येक कर्मचारी के नाम के विपरीत उसके SNILS और TIN को इंगित करें। यदि संगठन के पास कर्मचारी के टिन के बारे में जानकारी नहीं है, तो इस कॉलम को खाली छोड़ा जा सकता है।
एसजेडवी-एम की देर से डिलीवरी के लिए जुर्माना
यदि पॉलिसीधारक समय पर रिपोर्ट करना भूल जाता है, तो उसे प्रत्येक कर्मचारी के लिए 500 रूबल का जुर्माना देना होगा। FIU SZV-M (कानून संख्या 27-FZ के अनुच्छेद 17 के भाग 4) में गलत या अधूरे डेटा के लिए समान जुर्माना लगाएगा।
यदि कंपनी एक दर्जन से कम कर्मचारियों को नियुक्त करती है, तो त्रुटियों और देर से रिपोर्ट करने के लिए दंड पर्याप्त हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि संगठन में 70 कर्मचारी हैं, तो जुर्माना 35,000 (70 लोग x 500 रूबल) होगा।
शून्य रिपोर्ट SZV-M
एसजेडवी-एम बीमित व्यक्तियों पर डेटा दर्शाता है। यदि ऐसे व्यक्ति नहीं हैं, तो रिपोर्ट भरना आवश्यक नहीं है। तदनुसार, इस प्रपत्र पर कोई शून्य रिपोर्ट नहीं हो सकती।